創新手段之四：延長封閉期
工銀紅利基金的創新可用“短期封閉管理”、“封閉期不上市避免折價”、“首年最高100%股票比例”、“滿足條件季季分紅”總結。“短期封閉管理”指一年封閉期內不上市交易，也不接受申購贖回。據說好處是首年最高100%股票比例，一年內基金規模恒定，不會被動受到規模變化的影響，投資管理將更加自如。這個規定，只能在牛市發揮正面作用，而在市場下跌的時候，反而會帶來不利的影響。自去年7月以來，該基金凈值已下跌37％，難言創新創造了價值。但是必須指出，保持資產的流動性十分重要，一年的封閉期給投資者的流動性造成障礙，即使基金有所獲益，也是建立在投資者失去流動性的代價上的。而滿足條件季季分紅，其它基金投資者可以自己通過贖回部分份額實現分紅，除了贖回費用之外，滿足條件季季分紅的優勢并不明顯。華夏復興基金的創新機制與工銀紅利基金一致。開放基金的創新手段難以有突破，缺乏亮點。

創新手段之五：改變基金的收益與風險分布
目前來看，在幾只創新基金中，瑞福分級基金走的最遠。該基金通過基金收益分配的安排，將基金份額分成優先級基金份額和普通級基金份額。基金的收益分配優先滿足瑞福優先的基準收益分配，超出瑞福優先基準收益分配的剩余部分由瑞福優先和瑞福進取按照1:9的比例共同參與分配。基金為瑞福優先的基準收益實現及其投資本金的安全提供以下三方面的保護機制：(1)基準收益差額累積彌補機制。(2)強制分紅機制。 (3)有限的本金保護機制。
瑞福分級基金創新的最大貢獻在于，設計出了滿足不同風險偏好投資者的投資工具，給風險承擔能力強的投資者提供了內在的融資機制，但同時確保杠桿投資者的有限責任。可以說，瑞福分級基金是市場上最早的投資者可融資的基金，而且其融資機制優于普通的向券商融資，因為瑞福進取承擔的是有限責任。瑞福進取的這一突出優點使得其一直以高溢價率交易。