企業(yè)在社保與公積金方面存在的問題表現(xiàn)在哪些方面?具體應(yīng)該通過何種路徑進行解決?公司潛在的法律風(fēng)險又會有哪些?

　　一、公司普遍存在的社保與公積金繳納方面的問題

　　1、公司在冊人數(shù)與繳納社保與公積金的人數(shù)存在或多或少的差異，尤其是公積金的繳納，更是與在冊人數(shù)相差甚遠(yuǎn)。

　　2、公司常常不為試用期的員工繳納社保與公積金。

　　3、公司為參保人員以低于其實際收入的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，以達(dá)到少繳納社保與公積金的目的，節(jié)約成本。

　　4、公司的員工中有人在別的單位繳納保險與公積金，因為個人便利原因及嫌轉(zhuǎn)移手續(xù)麻煩等問題，不愿意再辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、掛牌實務(wù)中對社保與公積金繳納問題的處理

　　在實務(wù)中，因為此問題的普遍性，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)審查時對此問題不會無限制糾纏。通常對公司存在的社保與公積金問題，實務(wù)操作可以采取以下路徑進行：

　　1、實事求是地對公司現(xiàn)有的社保與公積金繳納存在的問題進行披露。

　　2、尋求地方社保與公積金行政部門的幫助，取得當(dāng)?shù)匦姓块T出具相關(guān)證明，以求證明：公司已經(jīng)在依法繳納社會保險，辦理了社保編號，在勞動保障方面無違規(guī) 行為，未受到行政處罰;以及證明：公司沒有違反國家及地方有關(guān)公積金管理的行為和記錄，沒有因公積金繳存事宜而被追繳或被行政部門處罰的記錄。

　　3、公司實際控制人出具承諾：承諾如果公司所在地社保主管部門與公積金主管部門，要求公司對其首次股票公開發(fā)行日期之前任何期間員工應(yīng)繳納的社會保險費用 (基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五種基本保險)和住房公積金進行補繳，實際控制人將按主管部門核定的數(shù)額無償代公司補繳，并 承擔(dān)相關(guān)費用。

　　上述解決方案可以表明公司并沒有因為社保與公積金問題受到相關(guān)行政處罰，不會影響到公司的持續(xù)經(jīng)營，對公司的股票發(fā)行不構(gòu)成實質(zhì)性法律障礙。